经研究发现，海泡石对有机染料的吸附受水膜的阻碍，表面吸附很差，以层间结构吸附为主。事实上，染料被海泡石吸附，主要是由于有了缔合物的产生。

　　不同价态染料与海泡石形成不同电性的缔合物：单价态阳离子染料与海泡石表面的负电位由于静电作用复合，形成中性缔合物。此中性产物可继续结合阳离子染料分子形成正电荷缔合物。此外海泡石晶体硅烷醇中性点的Si－OH，也可与染料分子联结形成单价带电缔合物。

　　对于海泡石厂家来说，要想获得更大的发展，就必须在激发员工潜能方面下更大的气力，充分调研每个人的能力。每个人能力都是不可估量的，能否充分调动员工个人潜能，将对企业发展产生巨大差异。

　　为什么一些小企业能够获得令人吃惊又羡慕的成就，很多时候就是这些企业在有意无意中让员工能力得到了极大发挥，这种能力在工作中发挥作用之后，使企业取得了令人难以置信的效果。因此说，海泡石企业要想获得更好的生存和发展机会，就要在激发员工潜能方面多想想办法。

　　十二五期间，威县坚持全领域对外开放，累计引进项目512个，其中亿元以上107个；在这种情况下，海泡石厂家应该及时跟进，带动产品销量，提升企业在当地的知名度。

　　这几年，威县抢抓京津冀协同发展机遇，与北京顺义区共建“威县-顺义产业园”。立足基础优势和政策方向，培育提升“3+2”产业体系，即电子信息、汽车及零部件、农产品深加工三个主导产业，通用航空、新材料两个新兴产业，新增规上企业95家，新增个数邢台市第一。海泡石厂家应该把握住这样的机会，深挖当地销售潜能，扩大产品在当地的市场占有率。

　　不管是什么样的企业，要想取得良好的发展，必须有大量高素质的人才来作为支撑。从公司成立的那一天开始，东风公司就把人才放在重要的位置，注意人才的吸收和培养。可以说，人才的引进和人才的培养，是我们公司非常重要的一项工作。

　　企业的发展离不开两个重要的因素，一是硬件，二是软件，而人才是软件方面中非常关键的一个要素。可以说，一流的硬件是企业发展的基础，良好的软件要素是企业发展的关键。只有对软件给足够的重视，才能大幅提升海泡石的品质，才能提升服务水准。